Yli 50-vuotiasta työnhakijaa pidetään usein liian vanhana Iäkkäiden ihmisten palkkaamiseen liittyvä julkinen keskustelu on monesti yksiulotteista, jota leimaa kielteinen pohjavire. Yli 50-vuotiasta työnhakijaa pidetään usein liian vanhana. Puheenvuoroissa unohtuu monesti se, että iäkkäämmillä ihmisillä on vuosikymmenten kokemus, jota ei hyödynnetä riittävästi työmarkkinoilla. Esimerkiksi kolmekymmentä vuotta psykiatrisessa potilastyössä ollut hoitaja pystyy omalla ammattitaidollaan ja kokemuksellaan jakamaan… Jatka lukemista Iäkkäillä työntekijöillä on osaamista, jota ei hyödynnetä riittävästi työmarkkinoilla
